Türkiye’nin adil bir dünya ve barış içinde bir bölge için mücadele ettiği bu süreçte Memur-Sen olarak bizler de gerçekleştirdiğimiz mitingler, yürüyüşler, basın açıklamaları ve kampanyalarla adil bir dünya hedefi doğrultusunda mücadele verdik.
Enflasyonun arttığı, alım gücünün düştüğü bir ortamda, karamsarlığa mahal vermeden çözüme ulaşmamız gereken yeni bir yıl, yeni bir fırsat karşımızda duruyor. Yeni yıla girerken; Memur-Sen olarak azim ve mücadeleyi temel alan bir anlayışla hem milletimiz ve üyelerimizin sorunlarını önceleyen adımlar atmaya hem de emek dayanışmasını büyütmeye devam edeceğiz. Küresel emek dayanışması bağlamında kuruluşuna öncülük ettiğimiz Uluslararası Emek Örgütü’nü (ILC) genişleterek mücadele alanımızı büyütme kararlılığını sürdürürken, Kıbrıs’ta 12. Sendikamız olarak faaliyet gösterecek Kıbrıs Türk Eğitimciler Sendikası (KIBTES)’in de aramıza katılmasının heyecanını yaşıyoruz.
1 milyon 100 bine yaklaşan üyemizle kamu görevlilerinin talepleri doğrultusunda çalışmalarımızı yoğunlaştırıyor, masada ve sahada çözüm odaklı bir anlayışı benimsiyoruz. Büyük emek ve mücadeleyle gerçekleştirdiğimiz toplu sözleşmelerde; sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinden 3600 ek göstergeye kadar birçok önemli sorunun çözümü noktasında güçlü adımlar attık. “Tasarruf tedbirleri” gerekçe gösterilerek engellenen servis hizmetini gerek eylemlerle yükselttiğimiz itirazlarla gerekse de sosyal diyalog mekanizmalarını etkili kullanarak geri kazandık. CHP’nin açtığı dava sonucunda AYM tarafından iptal edilen Toplu Sözleşme İkramiyesi kazanımımızın tekrar yasal düzenlemeyle hayata geçirilmesini sağladık.
Kayıplar Telafi Edilsin, Çalışma Hayatında Barış Sağlansın İstiyoruz
8. Dönem Toplu Sözleşmeyi icra edeceğimiz 2025 yılında; sorunların çözümü noktasında talepleri teklife dönüştürecek ve teşkilatımızdan aldığımız güçle müzakere sürecine gireceğiz. 1. Dereceye 3600 ek gösterge verilmesi, Yardımcı Hizmetler Sınıfının Genel İdari Hizmetler Sınıfına aktarılması, Mühendislik Meslek Kanunu ve teknik personelin sorunlarının giderilmesi, akademik personelin haklı beklentilerinin karşılanması, Hakem Kurulu’nun taraflı tutumu nedeniyle oluşan kayıpların telafi edilmesi, kamu görevlilerinin refah seviyesini artırmak için adil bölüşüm ve gelir dağılımı adaletinin sağlanması başta olmak üzere ek ödemeden özel hizmet tazminatına, fazla çalışma ücretinden ilave ödemeye kadar birçok talebi ve beklentiyi 2025 yılında da gündeme taşıyacağız. Aynı zamanda enflasyon nedeniyle oluşan kamu görevlilerinin kayıplarını telafi edecek bir refah payı verilmesi tüm emek kesiminin olduğu gibi bizlerin de en büyük beklentisi. Bununla birlikte gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi, emekli aylıklarının iyileştirilmesi ve Tasarruf Tedbirleriyle engellenen başta Koruyucu Giyim yardımı olmak üzere kazanımlarımızın kayıplarıyla birlikte telafi edilmesi çağrımızı yeniliyoruz.
Toplu sözleşmenin öznelerini ve yetkiyi bertaraf ederek belirli gruplara yönelik yapılan tek taraflı düzenlemelerin çarpıklaştırdığı ücret skalası ile ünvan, yetki ve sorumluluk hiyerarşisi bozulan Kamu personel sisteminin düzeltilmesine, eksikliklerin giderilmesine ve aksaklıkların tamir edilmesine yönelik gayretlerimizi sürdüreceğiz.
Güçlü bir Türkiye; sadece sınırları içerisinde değil, bölgesindeki adaletsizliklere karşı da güçlü bir duruş sergileyerek, uluslararası arenada hak ve özgürlüklerin savunucusu olmaya devam edecektir. Bu yolda atılacak her adım, Türkiye’yi 2025’in en umut verici ve güçlü ülkelerinden biri yapma yolunda önemli bir kilometre taşıdır. Tüm bunlarla birlikte 2025 yılı emeği korumalı, emekçiyi gözetmeli, hakça paylaşımı sağlamalıdır.
Memur-Sen olarak 2025 yılının; milletimize refah, bölgeye huzur, dünyaya barış ve insan onuruna yakışır bir düzen getirmesi için üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirme kararlılığımızı vurguluyor, Filistin’deki çocuklara ve kadınlara yapılan soykırım zulmü başta olmak üzere tüm dünyadaki savaş ve çatışma ortamının son bulacağı bir yıl temenni ediyoruz.
