“Akademik Zam” Zorunluluktur Akademik personelin ücretleri yetersizdir.
Akıl teri döken akademik personelin ücretleri yaptıkları işle orantılı olmalıdır. Kamuda ücret, ünvan, yetki, sorumluluk, istihdam türü boyutuyla çalışanların durumunu yeniden gözden geçirmeye ihtiyaç var. Kamu personel sistemindeki skala bozuklukları daha fazla büyümeden hassas bir çalışma gerekiyor. Toplu Sözleşme sistemini bypas eden girişimler yerine masayı daha öne çıkaran anlayış benimsenmelidir. 2025 Ağustos ayında 8.Dönem Toplu Sözleşme var. Kamuda ücret adaleti için yine bir çok başlığı masaya taşıyacağız. Kamu görevlilerimizin gündemini meşgul eden konular çözüme, çalışanlar çalışma barışına ve iş huzuruna kavuşturulmalıdır.
Kamu görevlilerinin aldığı tüm ücretlerin emekli keseneğine tabi tutulması ve emekli olduklarında sefalet ücretine mecbur bırakılmaması,
’Akademik Zam’mım gündeme alınması,
1.Dereceye 3600 Ek Göstergenin verilmesi,
Teknik Hizmetler Sınıfının Sorunları ve Mühendislik Meslek Kanununun çıkarılması,
Disiplin cezalarının affı,
Üniversite İdari Personelinin Yer Değişikliği Hakkının tamamlanması,
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın Genel İdare Hizmetler Sınıfı’na geçirilmesi
2016 yılından sonra göreve başlayanlara ilave 1 derece verilmesi,
Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin Ek Ödemeleri,
Ayniyat Saymanlarının Özel Hizmet Tazminatının Ödenmesi,
Yiyecek Yardımı ve Harcıraha İlişkin Çalışmanın tamamlanması,
4c’den 4b’ye geçen personelin zorunlu emeklilik dayatmasının kaldırılması,
Memura Bayram İkramiyesi verilmesi,
Personel alımında ve diğer sınavlarda mülakatların kaldırılması,
Kamu personel sisteminin güncellenmesi,
Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma yönetmeliğinin çıkarılması, analık izni sürelerinin artırılması, kamu kurumlarındaki kreş uygulamasının yaygınlaştırılması ve daha bir çok başlık ötelenmemeli, bir an önce çalışmalar başlatılarak teker teker çözülmelidir.
