CUMHURİYET TARİHİNDE İLK DEFA MEMUR VE MEMUR EMEKLİLERİNİN MAAŞLARINDA YAPILAN ARTIŞ HEDEF ENFLASYONUN ALTINDA KALDI
7.dönem toplu sözleşme (2025-2025) sürecinde; Memur ve memur emeklilerinin maaşları, Cumhuriyet tarihinde ilk defa memurlara hedeflenen enflasyonun altına mahkum edildi. Enflasyon farkının verilmesi demek; sıfır zam demektir. Diğer yandan yüksek enflasyon dönemlerinde 6 aydan 6 aya verilen enflasyon farkı da, enflasyon karşısında erimekte olup, enflasyon farkı, fark olmaktan çıkmaktadır.
Kamu çalışanlarının yaşam standartlarının korunması ve iyileştirilmesi için hükümetten ek zam talep ediyoruz. Ekonomik zorlukların yoğun olarak hissedildiği bu dönemde mutfak harcamalarına aylık ortalama kümülatif %15 zam geldiği göz önünde bulundurulduğunda hem gelir dağılımında adaletin sağlanması hem de memurlarımızın refah seviyesinin korunması adına gerçek enflasyona ek olarak refah payının da maaşlara yansıtılmasını istiyoruz. Kamu çalışanlarının verimli bir biçimde hizmet üretmesi ve ailelerinin geçimlerini sağlamaları için bu taleplerin karşılanması elzemdir.
Yaşadığımız yüksek enflasyon ortamında kamu çalışanlarının maaşlarının hızla erimesi, mutfak enflasyonu ile resmi enflasyon arasındaki makasın giderek açılması yalnızca memurlarımızı değil, dolaylı olarak tüm toplumu olumsuz etkileyen bir durumdur. Bu bağlamda, hükümetin taleplerimize olumlu yanıt vermesini ve kamu çalışanlarının yaşam standartlarının korunmasını bekliyoruz.
Gerçekten memurlarımızın enflasyona karşısında ezilmesinin engellenmesi ve mağdur olmasının önlenmesi için; hedef değil gerçekleşen enflasyon oranında bir zam verilmesi, üstüne de refah payı eklenmesi gerekir.
Diğer yandan yüksek enflasyon devrinde; dönem sonunda yapılacak enflasyon farkı ödemesinin kamu çalışanlarının maaşlarındaki reel erimeyi kapatamayacağı, hiçbir zaman tutmayan enflasyon hedefine bağlı olarak belirlenen maaş zamlarının memurları memnun etmeyeceği ortadadır. Enflasyon farkının eşel mobil sistemi denilen bu farkın her ay ödenmesini talep ediyoruz.
