Bilindiği üzere; Öğretmenlik Meslek Kanunu çerçevesinde gerçekleştirilen Uzman ve Başöğretmenlik düzenlemeleri, öğretmenlerimizin maaşlarında kayda değer iyileştirmeler sağlamış ve eğitim camiasında büyük bir memnuniyet yaratmıştır. Ancak, bu olumlu gelişmeler, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının genelinin maaşlarına yansımamış; yönetici pozisyonundaki eğitim çalışanları da dahil olmak üzere, bu düzenlemenin dışında bırakılmışlardır.
Sendika olarak uzun zamandır, yaşanan bu ücret dengesizliğine çözüm üretilmesi gerektiğini çeşitli kanallar vasıtasıyla Bakanlığımıza iletmiş, son olarak 15 Ocak 2025 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı önünde “Ek Ders Ücretimi İstiyorum” Eylemi gerçekleştirmiş, aynı gün de Bakan Yardımcımız Ömer Faruk YELKENCİ ile bir araya gelmiştik.
Gerçekleşen görüşmede, eğitim çalışanları arasındaki ücret dengesizliğinin en pratik ve hızlı çözümünün, yönetim görevi karşılığı ve görev karşılığı olmak üzere eğitim çalışanlarının tamamına ek ders ücreti ödenmesi olduğu vurgulanmıştık.
https://www.tec-sen.org/haberdetay.aspx?hid=12699
Sayın Bakan Yardımcımız da teklifimizin değerlendirilebilir olduğunu, sunduğumuz teklif üzerinde detaylı bir çalışma hazırlamamızı ve kendisine iletmemizi istemişti. Bu bağlamda sendikamızca hazırlanan “Milli Eğitim Bakanlığı’nda G.İ.H., T.H.S.,Y.H.S, ve S.H.S.’nda ve Sözleşmeli Pozisyonlarda Görev Yapan Eğitim Çalışanlarına Yönetim Görevi ve Görev Karşılığı Ek Ders Ücreti Ödenmesi Hakkında Rapor”u Milli Eğitim Bakanlığına Sunduk.
Raporumuzda; Ek ders ücreti ödemelerinin; Bakanlığımıza bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görevli personelimizin, inceleme, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim ile ilgili görevleri ve eğitim-öğretim hizmetlerinden ek ders görevi olarak kabul edilen etkinlikler için de gerçekleştirilebildiği;
Bu düzenlemeler ile; idarecilik görevi üstlenenler için yönetim görevi karşılığı, öğrencisi bulunmayan kurumlarda görev yapan ve rehberlik v.b. görevleri yerine getiren öğretmenlerimizin derse girme olanakları olmamakla birlikte, sayılan görevleri üstlenmelerinden dolayı ve inceleme, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim ile ilgili görevleri yerine getirenlere de görev karşılığı ek ders ücreti ödenebildiği;
Bakanlığımızın, çeşitli unvan ve görevler için gerçekleştirdiği farklı ek ders ödemeleri ile kurum içerisinde yönetim görevi üstlenenler açısından ücret kaybı yaşanmamasını ve yapılan görevlerin özelliği nedeniyle bu görevleri üstlenenlerin daha fazla ücret almalarını sağladığı; diğer ek ders ücreti ödemeleri ile de fiilen derse girilmeyen hallerde, ancak eğitim-öğretim ile ilgili diğer görevlerin yerine getirilmesi karşılığında ücret ödemeyi amaçladığı;
Uzman ve Başöğretmenlik düzenlemeleri ile öğretmenlerimiz için gerçekleştirilen ücret artışlarının, Bakanlığımız teşkilatında görev yapan tüm eğitim çalışanlarına dengeli bir şekilde yansıtılmasının en kısa ve pratik yolunun, yönetim görevi ve görev karşılığı ek ders ücreti ödemesinden geçeceğini düşündüğümüzü ifade ederek;
2011 yılına kadar pratiği olan “Yönetim Görevi Karşılığı Ek Ders Ücreti” ödemesinin geri getirilmesi; Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar’ın 10. Maddesi’ne;
- İl Milli Eğitim Müdürü, Şube Müdürü, Müfettiş, İlçe Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şef, Avukat, Sivil Savunma Uzmanı, Tesis Müdürleri gibi yöneticilerin haftada 35 saati ders niteliğinde yönetim görevi sayılır ve fiilen görev yapma karşılığında ek ders ücreti ödenir. şeklinde hüküm eklenmesi;
- Bakanlığımızın bu düzenlemeyi hayata geçirirken Genel İdare, Teknik Hizmetler ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı ile Sözleşmeli Pozisyonda görev yapan eğitim çalışanlarını da, kurum içi adaletin sağlanması adına mutlaka bu düzenlemenin içine katması gerektiğinin altı çizilerek,
- İlgili kararda ek bir madde ihdas edilmesi, Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapan eğitim çalışanlarının haftada 30 saati ders niteliğinde görev sayılır ve fiilen görev yapma karşılığında ek ders ücreti ödenir. şeklinde hüküm eklenmesi;
- Genel İdare Hizmetleri Sınıfında görev yapan eğitim çalışanlarının ve sözleşmeli personellerimizin haftada 25 saati ders niteliğinde görev sayılır ve fiilen görev yapma karşılığında ek ders ücreti ödenir. şeklinde hüküm eklenmesi;
- Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan eğitim çalışanlarının haftada 20 saati ders niteliğinde görev sayılır ve fiilen görev yapma karşılığında ek ders ücreti ödenir. şeklinde hüküm eklenmesi ve yaşanan ücret dengesizliğinin ortadan kaldırılması talep edilmiştir.
Milli Eğitim Bakanlığı'na sunduğumuz raporda belirttiğimiz üzere, eğitim çalışanları arasındaki ücret dengesizliklerinin giderilmesi, eğitim sistemimizin sürdürülebilirliği için kritik bir öneme sahiptir. Bu bağlamda, yönetim görevi ve görev karşılığı ek ders ücretlerinin tüm eğitim çalışanlarına eşit bir şekilde uygulanması gerekmektedir.
Eğitim alanında motivasyon ve verimliliği artırmak adına, önerilerimizin dikkate alınmasını ve gerekli düzenlemelerin acilen hayata geçirilmesini bekliyoruz. Kamuoyuna saygılarımızla duyururuz.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
RAPORA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ: >MEB RAPOR 2025