Gönderi
Sohbet
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ADİL BELİRLENSİN, GÜNDELİK TUTARLAR GİDERLERİ KARŞILASIN
2025 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi TBMM’ye sunuldu. Fazla Çalışma Ücretinin; yıllık enflasyon beklentisinin %41,5 olduğu, 12 aylık enflasyonun %49,38 olduğu enflasyonist ortamda %26,7 olarak artırılması öngörüldü. Kamu görevlilerimizin saat başı fazla çalışma ücreti, diğer çalışanların saat başı çalışma ücretinin 1/15’i kadardır. Bu 15 kat farklılık; ne anlatılabilir ne anlaşılabilir ne de kamu görevlilerine izah edilebilir değildir. Kanun Teklifi’nin emeğin ve emekçinin beklentisinden çok uzakta olduğu görülmelidir. Fazla çalışma ücreti kazanımımızın Toplu Sözleşme hükmüne rağmen Tasarruf Tedbirleri’yle engellenmesine ilave olarak beklenen, hissedilen, gerçekleşen hatta açıklanan enflasyon rakamından bile daha düşük bir oranda artırılması kabul edilemez.
Diğer taraftan; 7. Dönem Hakem Kurulu’nda aldığımız karar gereğince “gündelik tutarların güncel koşullar çerçevesinde yeniden belirlenmesi” hükmüne riayet edilmeden, “göstergeye bağlayalım” teklifi dikkate alınmadan, Harcırah Kanunu’ndaki eksiklikler giderilmeden açıklanması doğru değildir. Saat başı fazla çalışma ücreti saat başı ücrete/aylığa göre belirlenmeli, gündelik tutarlar personelin giderleri cebinden karşılamayacak şekilde artırılmalıdır.
Fazla Çalışma Ücreti Adil Belirlensin, Gündelik Tutarlar Giderleri Karşılasın 2025 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi'nde öngörülen %26,7'lik fazla çalışma ücreti artış oranı, kamu çalışanlarımızın emeğini karşılamaktan çok uzaktır. Yıllık enflasyon beklentisi %41,5, gerçekleşen 12 aylık enflasyon ise %49,38 iken, fazla çalışma ücretlerinin bu oranların çok altında artırılması, çalışma hayatındaki adalet ve hakkaniyet ilkelerine aykırıdır. Kamu görevlilerimizin saat başı fazla çalışma ücreti, diğer çalışanların saat başı ücretlerinin yalnızca 1/15’i kadar olup, bu kabul edilemez bir farklılıktır. Kanun teklifinin, emeğin ve emekçinin beklentilerine uygun olarak yeniden düzenlenmesi ve Harcırah Kanunu'ndaki eksikliklerin giderilmesi zorunludur. Kamu çalışanlarının emeğine saygı gösteren ve adil bir düzenleme talep ediyoruz.
Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi’nin TBMM’ye sunulmasının ardından sosyal medya hesabından bir açıklama yayınlayan Genel Başkan Yalçın, yıllık enflasyon beklentisinin yüzde 41,5 olduğu, 12 aylık enflasyonun ise yüzde 49,38 olduğu ortamda yüzde 26,7 olarak artırılması öngörülen saat başı fazla çalışma ücretinin beklentilerin uzağında kaldığına vurgu yaparak, “Kamu görevlilerimizin saat başı fazla çalışma ücreti, diğer çalışanların saat başı çalışma ücretinin 1/15’i kadardır. Bu 15 kat farklılık; ne anlatılabilir ne anlaşılabilir ne de kamu görevlilerine izah edilebilir değildir. Kanun Teklifi’nin emeğin ve emekçinin beklentisinden çok uzakta olduğu görülmelidir. Fazla çalışma ücreti kazanımımızın Toplu Sözleşme hükmüne rağmen Tasarruf Tedbirleri’yle engellenmesine ilave olarak beklenen, hissedilen, gerçekleşen hatta açıklanan enflasyon rakamından bile daha düşük bir oranda artırılması kabul edilemez” ifadelerini kullandı.
Kanundaki eksiklikler giderilmeli
7. Dönem Hakem Kurulu’nda alınan karar gereğince “Gündelik tutarın güncel koşullar çerçevesinde yeniden belirlenmesi” hükmüne riayet edilmediğinin de altını çizen Ali Yalçın, ‘Göstergeye bağlayalım’ tekliflerinin dikkate alınmadan ve Harcırah Kanunu’ndaki eksiklikler giderilmeden teklifin açıklanmasının doğru olmadığına dikkat çekti. Yalçın: “Saat başı fazla çalışma ücreti saat başı ücrete/aylığa göre belirlenmeli, gündelik tutarlar personelin giderleri cebinden karşılamayacak şekilde artırılmalıdır” dedi.
