Program, Temel Yetkinlikler, Gelişim Yetkinlikleri ve Uzmanlık Yetkinlikleri olmak üzere 3 aşamalı eğitim modülü şeklinde uygulanacak. Bu sayede gençlik çalışanları hem temel alanlarda yetkinlik kazanacak hem de ilgi duydukları alanlarda daha derinlemesine uzmanlaşma fırsatı elde edecek.
SÜREKLİ ÖĞRENME VE GELİŞİM KÜLTÜRÜ
Yetkinlik çerçevesi, gençlik çalışanlarına sadece anlık beceriler kazandırmakla kalmayıp, sürekli bir öğrenme ve gelişim kültürü oluşturmayı hedefliyor. Bu eğitim modeli, çalışanların kariyerleri boyunca kendilerini yenilemelerine, yeni yetkinlikler kazanmalarına ve gençlik çalışmalarında uzun vadeli başarı sağlamalarına katkıda bulunacak.