TEÇ-SEN’in TBMM’ye Yönelik Talepleri ve Önerilen Çözümler

TEÇ-SEN’in TBMM’ye Yönelik Talepleri ve Önerilen Çözümler
TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel, devlet memurlarının sorunlarına ilişkin acil çözüm çağrısında bulunarak TBMM’ye kapsamlı bir talep listesi sundu. İşte öne çıkan başlıklar ve detaylar:

1. Ekonomik İyileştirmeler

   • Yoksulluk Sınırı Üzerinde Ücret: En düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması, enflasyon farkının aylık ödenmesi ve gelir vergisi oranının %15’e sabitlenmesi talep ediliyor.
   • 3600 Ek Gösterge: 1. derece kadrolu tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi için yasal düzenleme bekleniyor.
   • Fazla Mesai Ücreti: Fazla mesainin brüt maaş üzerinden hesaplanması ve resmi tatillerde 2 katı ödeme yapılması isteniyor.

2. Sosyal Haklar ve Çalışma Koşulları

   • Yıllık İzin Düzenlemesi: İzin sürelerinin hafta sonu/resmi tatillerle çakışması durumunda bu günlerin izinden sayılmaması ve kullanılmayan izinlerin nakdi olarak ödenmesi öneriliyor.
   • Yeşil-Hususi Pasaport: 10 yıllık kamu hizmeti olan tüm çalışanlara sınıf ayrımı olmaksızın yeşil pasaport verilmesi talep ediliyor.
   • Becayiş Hakkı: Aynı kurum ve kadrodaki personelin becayiş yapabilmesi için mevzuat engellerinin kaldırılması planlanıyor.

3. Kadro ve İstihdam Reformları

   • YHS’nin Kaldırılması: Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın lağvedilerek bu kadrolardaki çalışanların eğitimlerine uygun pozisyonlara atanması öngörülüyor.
   • Sözleşmeli Personel Süresi: Sözleşmelilerin çalışma süresinin 3+1 yerine 1+1 yıl olarak düzenlenmesi isteniyor.
   • Öğretmen Atamaları: Ücretli öğretmenler ve eğitim fakültesi mezunu memurların kadroya geçirilmesi için düzenleme yapılması talep ediliyor.

4. Yönetim ve Liyakat Sistemleri

   • Görevde Yükselme: Sınavların 2 yılda bir açılması, sözlü mülakatların kaldırılması ve sürecin 3 ay ile sınırlandırılması öneriliyor.
   • Sınavsız Atamaya Son: Liyakat gerektiren kadrolara sınavsız atama yapılmaması için yasal düzenleme çağrısı yapılıyor.

5. Sendikal Haklar ve Teknik Düzenlemeler

   • Sendika Üyelikleri: Üyelik işlemlerinin E-Devlet üzerinden kolaylaştırılması planlanıyor.
   • Kamu Mühendisleri Kanunu: Mühendisler için meslek kanunu çıkarılması ve Teknik Hizmetler Sınıfı oluşturulması talep ediliyor.

Ümit Demirel’den Vurgu:
“Memurların ekonomik ve sosyal haklarındaki erozyon durdurulmalı. TBMM, bu talepleri yasa teklifine dönüştürerek acilen harekete geçmeli. Mücadelemiz haklarımız tanınana kadar sürecek.”

📌 TEÇ-SEN’in talepleri, kamu çalışanlarının refahını artırmaya yönelik kapsamlı bir reform paketi niteliğinde. Uygulanması halinde memur maaşları, emeklilik koşulları ve çalışma haklarında önemli iyileştirmeler bekleniyor.

TEÇ-SEN - DEVLET MEMURLARI ORTAK SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

- En düşük Devlet memuru ücret ve tazminatlarının toplamının “YOKSULLUK SINIRININ” üzerinde belirlenmesi ve standartlaştırılması ve enflasyon farklarının aylık ödenmesi ve Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,

- 1.Dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 Ek gösterge verilmesi,

- YHS-Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve bu kadroda görev yapan tüm devlet memurlarının eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması,

- İşçi ve emeklilerimize ödenen “ikramiye” kapsamının devlet memurlarını da kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi,

- 08/09/1999 sonrası göreve başlayanlar için Kademeli emeklilik sisteminin oluşturulması için kanuni düzenleme yapılması,

- Banka promosyon ihalelerinin Cumhurbaşkanlığımızca merkezi yapılması ve il ve ilçelerde oluşan farklı banka promosyon ücretlerine son verilmesi,

- Kamu mühendisleri Meslek Kanununun çıkarılması,

- Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan eğitim çalışanlarına kadro ve sınıf ayrımı olmaksızın “Yönetim” ve “Görev Karşılığı” “Ek Ders” ücreti ödenmesi,

- Kamuda sözleşmeli olarak istihdam süresinin 3+1’den 1+1’e dönüştürelmesi,

- Becayiş hakkının kanunda yer almasına rağmen uygulama alanının idarece kısıtlanması veya kullandırılmaması hususlarındaki yasakların kaldırılması ve aynı kurumda, aynı sınıf ve kadroda olan kamu çalışanlarının becayiş hakkının kullanmasının sağlanması,

- Devlet memuru olan ve 10 yıllık hizmeti olan tüm kamu çalışanlarına sınıf, kadro ve unvan gözetilmeksizin “Yeşil-Hususi Pasaport” verilmesi için kanuni düzenleme yapılması,

- Memur olarak istihdam edilen ve öğretmenlik için aranan tüm vasıfları taşıyan ve eğitim fakültesi mezunu olan tüm öğretmenlerimiz ile ücretli öğretmenlik yapanların sınıf ve öğrencilerine kavuşması için kanuni düzenleme yapılması,

- Şef kadrosunda görev yapan yöneticilerimizin Ek ödeme ve Özel Hizmet tazminatlarına +40 puan ilave edilmesi,

- Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarının 2 yılda bir her kadro için açılması, sözlü sınav uygulamasına son verilmesi, görevde yükselme sınav ilanı-sınav-atama süreçlerinin 3 ay ile sınırlandırılması ve ilan edilen boş kadrolar için sınavı kazananlar arasından ak atama yapılması,

- Devlet memurları görev tanımlarının güncellenmesi ve geçici görevlendirme usul ve esaslarının belirlenmesi için kanuni düzenleme yapılması,

- Devlet memurlarının sendika üyelik işlemlerinin E-Devlet kapısından yapılması için yasal düzenleme yapılması,

- Devlet memurlarının yıllık izinlerinin hafta sonuna, resmi tatillere denk gelen kısımlarının izinden sayılmaması ve kullanılmayan/kullandırılmayan yıllık izinlerin ücretle karşılanması için kanuni düzenleme yapılması,

- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına tabii kadrolara “Sınavsız Atama” yapılmaması için kanuni düzenleme yapılması,

- Aşçı, berber, terzi, kaloriferci, bahçıvan, v.b. unvanlarda görev yapan devlet memurlarının sınıflarının “Teknik Hizmetler Sınıfı” olarak düzenlenmesi,

-  Fazla mesai günlük ücretleri; aylık bürüt maaşı/30 günlük üzerinden hesaplanıp günlük olarak hesaplanması,  fazla mesai saatlik ücret; fazla mesai günlük ücret/8 saatlik üzerinden hesaplanıp saatlik olarak hesaplanması ve  hafta sonu, bayram ve resmi tatil günlerinde ise 2 katı olarak ödenmesi için kanuni düzenleme yapılması,

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ