Geçtiğimiz ay Hazine ve Maliye Bakanı@memetsimsek ile yapmış olduğumuz görüşmede Anayasa, Kanunlar ve uluslararası sözleşmelere aykırı olarak toplu sözleşme hükümlerimizi engelleyen Tasarruf Tedbirlerini görüşmüş, yanlışın düzeltilmesi gerektiğini belirtmiştik.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ve aynı zamanda Kamu İşveren Heyeti Başkanı Sayın Işıkhan’a da;
Toplu sözleşme görüşmelerinde karar altına aldığımız, yıllardır sorunsuz uygulanan ve “mali külfet değil sosyal hak sağlayan” Servis Hizmeti kazanımımızın engellenmesinin oluşturduğu mağduriyeti ve toplumsal maliyet oluşturduğunu,
Okulların açılması nedeniyle artan trafik ve bazı kurumlarda servis sözleşme yenileme dönemlerinin gelmesi sebebiyle sorunun bir an önce çözülmesi gerektiğini;
İlk toplu sözleşmeden itibaren 12 yıldır uygulanan, Müesses Hak haline gelmiş Koruyucu Giyim kazanımımız; kapsamın genişlemesi yönüyle memurlarımızın memnuniyetini artırmış fakat usulsüz idari işlemlerle engellenerek Masaya olan güveni zedelemiştir.
Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetinin masada kararlaştırılanı sahada uygulama noktasında ortak hareket etmesi gerektiğini, Fazla çalışma ücreti T.S’deki kazanımlarımızla hemen hemen bütün kurumlarda uygulanan, emeğin ve akıtılan alın terinin karşılığının verilmesi noktasında emekçinin hakkı olan bir kazanımdır. Makul olanın fazla çalışma ücretinin eksiksiz verilmesi, makbul olanın Masanın dışında karar alınmaması olduğunu,
Seyyanen ilave ödemenin emekli aylığına yansıtılması, 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge çalışmasının tamamlanması, 4688 sayılı Kanun’da değişikliğin gerçekleşmesi, Koruma/Güvenlik görevlilerinin ek ödemesi, Ayniyat saymanlarının ÖHT sorununun çözülmesi, Mühendislik Meslek Kanunu, YHS ve diğer kamu görevlilerinin beklentilerinin karşılanması gerektiğini,
belirterek, çözümde geç kalınmaması, hızlı hareket edilmesi gerektiğini aktardık.
|