Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarında ortaya çıkacak enflasyonlar yılın ilk yarısı için yani Ocak ayında verilecek zammı belirlemek için kullanılmaktadır.
Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında ortaya çıkacak enflasyonlar yılın ikinci yarısı için yani Temmuz ayında verilecek zammı belirlemek için kullanılmaktadır.
2024-2025'teki memur maaşları ile ilgili Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı'na göre; 2024'ün ilk 6 ayındaki zam % 15 olarak 2024 Ocak ayında alındı. İkinci 6 ayındaki zam % 10 olarak 2024 Temmuz ayında alındı.
2025'in ilk 6 ayındaki zam % 6 oalrak 2025 Ocak ayında alınacak.
2025'in ikinci 6 ayındaki zam % 5 olarak 2025 Temmuz ayında alınacak.
2025 OCAK AYI ZAMMI HANGİ KRİTERLERE GÖRE BELİRLENECEK?
1- Memur maaşları toplu sözleşmeye göre; 2025'in ilk 6 ayında % 6 zamlı olacaktır.
2- 2024 yılının ikinci 6 ayında verilen % 10 2024 Temmuz ayı zam oranı enflasyonun altında kalırsa, enflasyon farkı da maaşa zam olarak yansıtılacaktır.
3- Bazı zamanlarda refah payı altında ayrıca bir zam verilmektedir.
TÜİK, 2024 yılı ikinci yarısı için aylık bazdaki enflasyonları;
Temmuz % 3,23,
Ağustos % 2,47,
Eylül % 2,97
Ekim % 2,88
Kasım % 2,24
Aralık ?
Dolayısıyla 5 aylık enflasyon % 13,79 oldu.
Böylece, Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım ayı enflasyonlarına göre, Memurların 2024 Temmuz ayında aldığı % 10'luk toplu sözleşme zammı 5 ayda erimiş oldu.
Memurların toplu sözleşmeye 2024 Temmuz ayında aldığı % 10'luk zammın tamamı gitmiş memur %3,79 alacaklı konuma geçmiştir.
Aralık ayında tahminen en az bir % 2,21'lik artış meydana gelse;
%3,79 alacaklı olunan enflasyon farkı + %2,21 tahmini enflasyon farkı = %6'lık
Bir enflasyon farkı oluşacaktır.
Buna göre; 2025 Ocak ayında toplu sözleşmeye göre memura verilecek %6 zammın üstüne tahmini toplamda % 6'lık artış yani enflasyon farkı da eklenerek 2025 yılının ilk yarısı için yapılacak maaş artışı belirlenecektir.
Tahmini olarak memurlarının 2025 Ocak maaş artışı muhtemelen en az %12 civarında olacaktır.
Hesaplamalara kümülatif oranlar eklenmemiştir.
Ahmet KANDEMİR