İ
Geçinemiyoruz diyoruz, bas bas bağırıyoruz, haklılığımızı adeta haykırıyoruz.
Duymuyorlar, görmüyorlar. Ya da duymazdan, görmezden geliyorlar.
Bu memur ve emeklisi, vatana ve millete hizmet etmekten gayri kime ne yaptı ki bu zulüm seviyesine gelen sefalete mahkûm edildi?
Memur ve emeklisini sefalete mahkûm etmenin kime ne faydası vardır ki verilen sözler dahi unutulmuştur.
Gerçekleştirdiğimiz Ortak Basın Açıklamasında,
Yardımcı Hizmetler Sınıfımızın, kamu mühendisleri ve teknik hizmetler sınıfımızın, kariyer uzmanlarımızın, kamu avukatlarımızın, kamu şeflerimizin, şube müdürlerimizin, çözüm bekleyen o kadar çok sorunu varken, TBMM’de görüşülen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 7413 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK değişikliği gibi tarihi bir fırsatın kaçırılması tam bir hayal kırıklığı ve hüsran olacaktır.
Sorunların geçiştirilmesi, ötelenmesi, ertelenmesi veya geriye bırakılması diye bir şey yoktur. Kabul edilemez.
Verilen sözler ve yapılan açıklamalar ile beklentiye sokulan memur ve emeklileri daha fazla oyalamamalıdır. Artık takat kalmamıştır.
TBMM’de halihazırda görüşülen hem 2025 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu hem de Devlet Memurları ile ilgili torba yasa çözüm ve verilen sözlerin yerine getirilmesi için tarihi bir fırsattır.
Genel Kurulda verilecek önergeler ile 2025 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda; Memur ve emekli maaş artışlarına, ülkenin son beş yıllık büyüme oranları toplamında %30’dan az olmamak üzere ilave refah payı düzenlenmesi, harcırah, tayın bedeli, fazla çalışma ücreti, giyim yardımı ve yiyecek yardımı gibi hususların piyasa rayiçlerine getirilmesine yönelik bütçe kanununda revizyon yapılması önem arz etmektedir.
Bu talepler ihtiyaçtır, kamuda verimlilik için elzemdir.
Aynı şekilde; 26 maddelik “Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” görüşmelerinde verilecek önergeler ile; daha önce sözü verilen “Birinci Dereceye gelmiş tüm Devlet memurlarına 3600 ek gösterge verilmesi, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması, seyyanen zammın taban aylıklara yansıtılarak emeklilikte de geçerli olmasının sağlanması, kamuya alımlar ile görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında mülakatların kaldırılması” hususları torba yasaya dahil edilmelidir.
Ayrıca;
➢Kanunun yayım tarihinden itibaren altı ay içerisinde, kamuda tüm kadroların analiz edilerek yeniden düzenlenmesi ve kadroların standartlaştırılması, her kadronun görev tanımlarının hazırlanarak Cumhurbaşkanlığı onayı ile yürürlüğe girmesi,
➢Kamu personeli mali yönetim sisteminin yeniden düzenlenmesi, asgari geçim standardını sağlayacak şekilde yoksulluk sınırı üzerinde ücret ve TOKİ sosyal konut standartlarında 3+1 konut alacak şekilde emekli ikramiyesi verilmesi,
➢ Ramazan ve Kurban Bayramlarında birer maaş Bayram İkramiyesi verilmesi,
➢ 1994 ila 2005 yılları arasında ödenen Lojman Tazminatının güncel rakamlarla yeniden ödenmesi,
➢Kurum yapıları ve görev niteliği dikkate alınarak; “Karargâh Tazminatı”, “Asayiş Tazminatı”, “Mali Hizmetler Tazminatı”, “Sosyal Güvenlik Tazminatı” gibi kurum görevlerine has tazminatlar ile İŞKUR ve SGK’daki “iki ikramiye ve havuz parasının” yeniden düzenlenmesi,
➢Şef, Müdür Yardımcısı ve Müdür kadrolarında görev yapan yönetici personele görev ve makam tazminatı verilmesi,
➢Eğitime hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarına da verilmesi,
➢Kamu mühendislerinin, mali haklarının yeniden düzenlenmesi, teknik sorumluluk tazminatı verilmesi ve emekli kamu mühendislerine ek ödeme yapılması,
➢Sözleşmeli personelin kadroya geçme süresinin 3+1’den 1+1’e indirilmesi,
➢Kamuda kademeli emeklilik sisteminin ve disiplin affının getirilmesi,
➢Kariyer uzmanlıklarında taşra-merkez ayrımının kaldırılması, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Sosyal Güvenlik Kurumu, İŞKUR Genel Müdürlüğü, 112 Acil Çağrı Merkezi ve İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü gibi kurumlarda da kariyer uzmanı ve uzman yardımcısı kadrosu ihdas edilmesi,
➢Dışişleri Bakanlığı yurtdışı teşkilatında görevli “sözleşmeli personelin” ücretlerinin, sosyal haklarının ve kadroya alınma imkanlarının yeniden düzenlenmesi,
➢Millî Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, 112 Acil Çağrı Merkezi ve Gümrük Muhafaza Genel Müdürlüğünde görevli Devlet memurlarına fiili hizmet süresi zammı-yıpranma verilmesi,
➢Memurların yıllık izne denk gelen resmî tatil ve dini bayram günlerinin yıllık izine dahil edilmemesi,
➢Tüm kurumlarda “Mobbingle Mücadele Birimi” kurulması,
➢Banka maaş promosyon sözleşmelerinin Cumhurbaşkanlığı veya görevlendireceği Bakanlık tarafından tek elden yapılması, yönünde hükümler bu torba yasaya eklenmelidir.
Taleplerimize bakılırsa, bizler çok şey istemiyoruz. 7 ayrı dönem toplu sözleşmede gasp edilen haklarımızın yeniden verilmesini, insanca yaşama koşullarına kavuşmayı istiyoruz.
Verilen sözleri hatırlatıyoruz.
Devletin memuru ve emeklisini yok saymayın, sesimizi duyun istiyoruz.
KAMUBİRLİĞİ KONFEDERASYONU
TEÇ-SEN -SAVDES-SEN
