Bilindiği üzere, bakanlığımız 2023 ve 2024 yıllarında sözleşmeli statüde görev yapmak üzere altı bin civarında personel alımı gerçekleştirdi.
Sözleşmeli istihdam şekline ve süresine bakış açımızı bir tarafa koyduğumuzda, yeni göreve başlayan arkadaşlarımızın hizmet ve personel kalitemizi yükselttiğini saha ziyaretlerimizde çok net bir şekilde gözlemliyoruz.
Ancak zaman zaman bu arkadaşlarımızın imkan var iken eğitimlerine uygun iş ve alanlarda çalıştırılmadıklarına da şahit oluyoruz.
Özellikle şu hatırlatmamızda yarar olduğunu düşünüyoruz. Eğitimlerine uygun alanlarda iş ve sorumluluk verilen arkadaşlarımız bilgi ve becerileri en iyi şekilde kullanacak, görevlerini daha etkin ve verimli bir şekilde yerine getirecektir. Bu şekilde aynı zamanda çalışma motivasyonu yükselecek, çalışanlarımızın işine olan bağlılığı artıracak ve bu da bakanlığımızın genel işleyişine ve hizmet kalitesine doğrudan katkı sağlayacaktır.
Bu nedenle; personel kalitemizi yükselten bu işe alımların, hizmet kalitemize de doğrudan etki etmesi adına sözleşmeli büro personeli olarak görev yapan eğitim çalışanlarının kesinlikle eğitimlerine uygun iş ve alanlarda çalıştırılması yerinde bir uygulama olacaktır.
Sendika olarak; bu konuda gerekli hassasiyetin gösterilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması için Bakanlığımızca 81 İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne sözleşmeli büro personellerimize eğitimlerine uygun görevler verilmesi yönünde talimat verilmesini talep ettik.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
