Toplu sözleşmede karar altına aldırdığımız ‘Üniversite idari personelinin yer değişikliği’ konusunda YÖK’ten somut bir adım geldi.
Üniversite idari personelinin üniversiteler arasında karşılıklı naklen atanmaları için YÖK tarafından hazırlanan sistemin, yer değişikliği taleplerinin girilmesi için aktif hale getirileceği bilgisi paylaşıldı. YÖK’ün bu adımını önemli buluyor, toplu sözleşme kararımızın yerine gelmesi ve sorunun çözümü için önemli bir başlangıç olarak görüyoruz. 6 ve 7. Dönem Toplu Sözleşme’de çözüm üretmek için çalışma yapılması kararı aldığımız “Üniversite idari personelinin kurumlar arası yer değişikliği’ yapabilmesi ve mazeretleri nedeniyle bir araya gelemeyen, aile bütünlüğü parçalanmış çalışanların sorunlarına çözüm bulunması yönündeki çabalarımız, girişimlerimiz, ısrarımız sonucu, süreci başlatacak ilk somut adım atıldı. Atama taleplerinin sadece karşılıklı yer değişikliği ile sınırlı kalmaması; özellikle aile bütünlüğü ve sağlık mazereti nedeniyle yer değiştirmek isteyen üniversite idari personelinin bu taleplerini de karşılayacak, karşılıklılık esasının aranmadığı daha geniş kapsamlı bir yer değişikliği süreci için de çaba gösterilmesi gerekliliği de unutulmamalıdır.
Eğitim-Bir-Sen olarak, atılan bu adımın sonuca ulaşması, yer değişikliği hakkının kapsamının genişletilmesi için elimizden geleni, üzerimize düşeni yapacağız.
