BUGÜN TARTIŞTIĞIMIZ SORUNLARIN SEBEPLERİ…
2 Kasım 2011 tarihinde 666 s. KHK ile yürürlüğe giren kurumlara arası iş yükünü dikkate almayan,
Bölgesel geçim şartlarını (büyükşehir ve sahil bandındaki illerde geçinme şartları) dikkate almayan,
Yer değişikliği durumunu tabi olmayı dikkate almayan,
Mahrumiyet bölgesi şartlarını dikkate almayan,
Memurları maaş sistemi yönünden üç parçaya ayıran (375 s. KHK ekli cetveller) MAAŞ Sistemi
1 - Temmuz 2022 ayında kanunlaşan; Genel İdare ve Teknik Hizmetler Sınıfındaki birinci dereceye gelmiş yaklaşık 475 bin memuru mağdur eden 3600 ek gösterge meselesi
2 - Temmuz 2023 ayında “icat” edilen; memur emekli maaşlarına yansıtılmayan, bugün maaş artışı talebi ve tartışmalarına sebep olan “İlave Ek Ödemenin” taban aylık yerine yeni bir maaş unsuru olarak düzenlenmesi, ilave ek ödeme tutarının bir bölümünün yüzdelik kalan bölümünün seyyanen uygulanmaması
3 - 657 sayılı DMK'nın üç temel ilkesinden biri olan “Kariyer” ilkesinin görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının yıllardır açılmaması nedeniyle Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki arkadaşlarımızın mağdur olması
4 - Kamuda liyakatın örselenmesi
5 - İlave ek ödeme, birinci dereceye 3600 ek gösterge ve Sosyal Güvenlik anlamında memurların 2008 öncesi sonrası ayrımı nedeniyle, emekliliğin memurlar için kabus halini alması
6 - Mühendis ve kamu avukatları başta olmak üzere belirli mesleklerin maaşlarında geçmiş yıllara göre meydana gelen geride kalması
7 - Kamu personel rejimini meydana getiren kamu görevlilerinin sorun ve taleplerinin bütüncül bir anlayışla ele alınmaması ve çözüme kavuşturulmamış olması
8 - 1970 yılında donmuş olan “Sınıflandırma” ilkesinin, artan memur ve çeşitlenen kamu hizmetlerine uygun olarak artırılmaması
9 - Yama kabul edecek hali kalmayan kamu personel rejiminin, yama ile sürdürülmeye çalışılması
10 - 2011 yılından itibaren memurların maaşlarında meydana gelen alım gücü düşüklüğü, milli gelirden ve merkezi yönetim bütçesinden aldıkları payın azalması Olarak ifade etmek mümkündür.
